経営

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【ブログVol.115】ホリスティックな組織経営の一端を担う人間関係

経営とは、組織として成果を出すことです。つまり、CEOの仕事は、営業、設計・製造、財務、R&Dなど様々な組織機能を一つに纏め上げて、最高の業績を達成することであるのは明確です。それこそ、部分を一個の全体に纏め上げるという、ホリスティック・ア...
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【ブログVol.109】業界の常識にとらわれる

崩れつつある常識 どこの業界にも、(本当にベストか?は別にして)そこ独自の「ベストプラクティス」があって、その分野にいる皆が信じる一連のパラダイム全体を共有しています。その結果、激しさを増す競合との同じ顧客の奪い合いで消耗して、業績が頭打ち...
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【ブログVol.98】最も難しい経営スキルを養う

マネージャー皆に不可欠な本当に重要なスキルが1つありますが、その要件を満たすレベルのスキルを持った人はほとんどいません。人を率いて定めた目標を達成する、あるいは、事業開発その他戦略上の課題に重点的に取り組む、または、製品の独自の価値を市場に...
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【ブログVol.97】医療における共通の対立とその深刻な結果

生と死、そしてお金を扱う上での共通の難しい対立があり、医療機関の経営は非常に困難です。対立で感情が激しくかき乱されて、オープンで筋の通った議論がほとんどできなくなるほどです。そういう状態では事態が悪化するばかりです。 ゴールドラット博士は、...
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【ブログVol.93】そもそも、組織経営という人文科学の分野で、何故、ゴールドラット博士が真の天才になれたのか?

優秀な人はたくさんいます。それに対して、実務ができる指導者はごく少数で、ほとんどは優秀で頭脳明晰ではありませんが、ゴールを達成するとなればカリスマ的で有能です。有能な指導者は、自分の選んだゴールの達成を優秀な人々が助けたくなるように、うまく...
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【ブログVol.90】新技術に対する6つの質問をオンラインストアに当てはめたらどうなるか

Amazonは小売りに大きな変化をもたらし、大きな小売チェーンは皆それを感じとっています。それは小売チェーンを完全には淘汰できなくても、オンラインで購入できるのは破壊的テクノロジーです。問題は、経済的に存続可能な状態を維持するために、現在の...
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【ブログVol.63】経営の科学と芸術、理論と実践

Kid Creativity Education Concept Child Learning Art Mathematics Formula School Boy Ideas on Black Chalk Board 経営者たちには根本に...
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【ブログVol.55】どうやって市場にTOCの価値を売り込むかの方向性の議論

前回の記事に活発な意見を頂いて、我々が既に成してきたことを多くの人々がもっと改善したいと望んでいるのを知って、私は楽観的になりました。 私は、最初の方向性としてある一つの構想を大雑把に示すつもりです。また、ブログの意見交換に加えてメールもや...
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【ブログVol.54】市場にTOCの価値を売り込む

TOCが最高の経営手法であるなら、なぜ我々はそれを売り込むのに苦労するのか? これはTOCに熱心な人々すべての最も普通の疑問だと私は思います。これは包括的な手法の潜在的な弱点を突いた現実のひとつではないでしょうか。私は、TOC陣営の外にいる...
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【ブログVol.53】組織におけるコンサルタントの日々の役割り

「我々がこの先遭遇する未知の問題を具体的に挙げてもらえないかね」 コンサルタントはそう冷やかされても仕方がない。経営コンサルタントは、組織の管理階層に属さないので、組織内の駆け引きでは外野です。しかも、コンサルタントは一切責任を負わず、マネ...